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          “中國夢·大禹情·成長志”主題征文三等獎:我了解的大禹
          發布時間: 2023-01-04 閱讀次數: 4521 次

          我了解的大禹

          工程部  張振海

          歲序常易,華章日新。2022年已進入春雷響、萬物長的季節,今年是中國共產黨成立101周年,山東大禹水務建設集團成立17周年的日子也即將到來。撫今追昔,我們的國家在中國共產黨的帶領下取得了舉世矚目的成就,從科學發展觀到新時代中國特色社會主義思想,從金山銀山到綠水青山,彈指歲月,寸寸光陰染綠了美麗中國,我們的國家日益繁榮昌盛。山東大禹的發展也在歷任勇于改革、開拓進取的領路人的帶領下,開啟了“篳路藍縷,以啟山林”的創業之路,從單一資質的公司發展到擁有六個全資子公司且具有水利水電、市政、房建、建筑裝修裝飾、電子與智能化、環保工程資質的綜合型集團公司,從濟南到面向全國承接項目,大禹人以“自強不息、奮發有為”的姿態,緊跟祖國發展步伐,打造了“山東大禹”響亮的品牌,取得了一系列的突破和驕人的業績。

          在我的印象中,大禹公司成立之初基本保持在每年搬家一次的頻率,沒有固定的辦公場所,辦基本以租賃為主,先后在半島漁村、彩云大廈、按察司街、黑虎泉北路、歷山東路辦公,直到2020年購買了一棟六層辦公樓,2021年10月搬遷至唐冶中路綠地城商辦A區一棟,終于實現了擁有固定辦公場所的愿望。每一次辦公地點的搬遷都是一次轉變和突破,經過長時間的沉淀、積累,形成了大禹公司鮮明的企業文化。

          2010年,因客觀因素山東大禹中高層領導離職人員較多,人員的驟減使得公司承建項目壓力倍增,當年中標的南水北調大屯水庫、濟東明渠項目連成建制的項目管理班子都組建不全,在如此困難的情況下,公司通過多種措施,保證了項目的正常實施,按時保質保量的完成了施工任務。南水北調大屯水庫項目榮獲“泰山杯”“文明工地”“大禹獎”等諸多榮譽,這些榮譽的獲得就是對當時奮力拼搏的大禹人最大的褒獎。

          2016到2020年期間,山東大禹面臨著山東省水利勘測設計院體制改革的問題,公司的歸屬問題面臨著重大挑戰。在歸屬不明朗的情況下,山東大禹沒有停滯不前,依然深耕市場,保持市場占有率,保障正常運轉,改制期間生產、經營業績連年突破,承建項目榮獲“大禹獎”“優質工程”“魯水杯”“泰山杯”等國家級、省部級質量獎,是山東省第一批通過安全標準化一級達標的企業,企業信用一直保持AAA標準。公司始終保持戰略定力,堅定發展信心,扭住“市場”這個牛鼻子不放,持續打造“山東大禹”品牌,不僅提高了公司形象,而且實現了公司規模的突破。

          2018年,公司提出“提質增效,轉型升級,打造未來新大禹”的目標,公司發起了內部深化改革,從公司管理、項目管理入手,向管理要效益,以管理促發展,由粗放型管理逐步轉變為精細化管理。

          2019年年初成立集團公司,公司規模進一步擴大,業務也開始延伸,對公司未來發展進行戰略布局,緊隨市場脈搏,緊跟國家發展步伐,加大市場經營力度,持續做大做強主營業務,推動新一輪業務的拓展,保障公司持續健康的發展。

          山東大禹人員組成也有鮮明的特點,公司員工年齡大部分在30歲到45歲之間,處于年富力強,精力充沛的階段,公司通過凝聚團隊力量,打造了一個善學習、能吃苦、能戰斗、能干事的團隊,推動公司發展,公司為始終堅持“以人為本”,持續提升職工福利待遇,關愛職工的成長,為年輕職工提供施展才能的平臺,通過競爭上崗,提拔一批優秀的年輕干部,樹立“標桿”,引領年輕職工干事創業,發揮才智,跟隨公司發展的腳步,實現企業與個人的共同發展。

          以上是我所了解的大禹,可能不全面,表述不恰當,但是作為大禹公司的一員,我以能在山東大禹工作為榮,在集團公司成立十七周年之際,祝集團公司發展蒸蒸日上,就像2021年集團公司年度總結大會的主題一樣:云程發軔、萬里可期!

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